히로노바®︎ 메소드 교육
발가락의 본질은 건강수명과
일하는 즐거움 향상
히로노바®︎ 메소드 기업연수
발가락 전문가로 NHK 가텐에 출연하여 베스트셀러가 된 '발가락 잡기(유아사 케이로 저)'를 활용한 교육 프로그램입니다. '프레젠티즘'(Presenteeism, 질병근무) 상태에 있는 직원이 많으면 기업 전체가 활력을 잃게 되고, 성과 저하의 위험도 커집니다. 직원들이 가진 능력을 최대한 발휘하기 위해서는 올바른 발걸음과 자세, 호흡을 익히고 최상의 컨디션을 유지하는 것이 중요합니다. 신입사원 교육, 관리자 교육 등을 비롯한 계층별 교육, 직원 교육, 노동조합 교육 등 폭넓게 활용하실 수 있습니다.
간병 이직 방지
우수한 인재가 유출되면 사업 활동의 정체와 기업 성장의 둔화를 초래할 수 있다. 노하우와 경험을 쌓은 핵심인력의 이직 방지는 기업 경쟁력 향상으로 이어진다. 직원의 가족 중 지원 및 간병이 필요한 사람은 '히로노바 ®︎ 메소드'를 통해 기본 동작, 생활 동작, 간병 정도를 개선할 수 있습니다.
육체노동의 부담 경감
육체적 부담 증가로 인한 동기부여 저하로 인해 실수나 누락 등이 빈번하게 발생할 수 있다. 이는 산업재해나 제품의 품질 저하로 이어질 수 있다. '히로노바 ®︎ 메소드'는 건설업, 제조업, 농업 등에서 일하는 현장의 힘든 발밑을 지원하여 육체노동의 부담을 덜어주는 유용한 도구이다.
히로노바®︎ 방법으로
삶도 일도 극적으로 잘 풀린다
개인뿐만 아니라 비즈니스에서도
수천, 수만 번 '발'과 '자세'를 혹사하고 있습니다.
"발가락"을 통해 한 걸음 한 걸음을 단단히 '밟을 수 있다"고,
건강도 좋아지고 자신감도 높아져 생활과 업무가 극적으로 잘 풀리게 됩니다.
도입 기업의 목소리
<노동조합 교육 담당자 여러분
이렇게 호응이 좋았던 교육은 처음이었어요!
매년 조합원들을 대상으로 강좌를 기획하고 있으며, 중노동 환경에서 일하는 조합원들에게 발 건강 만들기에 대한 올바른 지식을 습득하여 낙상 예방과 체력 향상으로 이어져 편안한 생활을 할 수 있기를 바라는 마음으로 기획하였습니다. 강연회 직후에 모두들 집에서 '히로노바 체조'를 실천해 보았는데, 무릎과 허리 통증이 개선되어 가족들도 기뻐했다고 호평했다!
병원에 다니던 조합원이 주사를 맞고 약을 먹었는데 발가락을 펴고 나니 병원에 가지 않아도 되고, 더 많은 사람들에게 알려달라는 요청이 있어 다시 부탁하려고 합니다.
교육에 참여한 직원들의 목소리
70대 남성
저희 홈의 이용자는 발가락 체조를 직원이 직접 해드리고 있습니다. 앞으로의 노인 의료나 개호 현장에서 히로노바 메소드가 매우 유용하게 쓰일 가능성이 있다고 생각합니다.
강사 프로필
히로노바®︎ 메소드 창시자
유아사 케이로(YOSHIRO)
고등학생 시절 다큐멘터리 프로그램에서 물리치료사의 직업에 감명을 받아 물리치료사를 목표로 삼았다. 야나가와 재활학원 졸업 후 대형병원에서 커리어를 시작하지만, 생각만큼의 성과를 내지 못하고 자신의 부족함을 뼈저리게 느끼며 퇴직한다. 일단 의료계와 거리를 둔다.
하지만 '걷지 못하는 사람을 걷게 하고 싶다'는 꿈을 포기할 수 없어 연구를 시작했다. 오랫동안 O다리로 고생하던 아내의 발가락을 펴주었더니 1주일 만에 O다리가 호전되어 발가락의 중요성을 확신하게 된다. 이후 수많은 시행착오 끝에 하루에 단 5분, 발가락을 벌리고 펴는 '히로노바 체조'를 고안해냈다.
총 7만 명 이상을 지도하면서 발과 자세, 교합의 연관성을 발견하고 '히로노바® 메소드'를 창안했다. 니시니혼 신문 연재 '오코노마학 II 발가락이 펴졌나요'(총 22회)가 인기를 끌면서 NHK '사키도리! 나「NHK 가텐」에서 발육법으로 소개되어 큰 반향을 불러일으켰다. 현재는 히로노바® 메소드를 사용한 발가락 레슨을 제공하고 '히로노바® 메소드 강사'를 양성하는 한편, 오리지널 브랜드 'YOSHIRO' 시리즈의 상품 개발, 병원 등 의료기관의 풋케어 센터 설립, 하르메크 홀딩스와 신발 전문 브랜드 론칭을 한다.
자주 묻는 질문
- 강의 시간은 얼마나 되나요?
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요청에 따라 최소 1시간의 강연부터 3일간의 실습교육(1일 좌담회 + 1일 좌담회 및 실습교육 + 1개월간의 히로노바 실습 후 좌담회 및 실습)까지 폭넓게 실시하고 있습니다. 연수 목적・대상・예산 등의 조건을 문의해 주시면 가장 적합한 방법을 제안해 드립니다. 1일 교육시간은 3~5시간을 예상하고 있습니다.
- 강연형식인가요, 아니면 참여형 워크숍 형식인가요?
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목적이나 요청에 따라 상담이 가능합니다.
- 개최 시간을 선택할 수 있나요?
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네, 가능합니다. 평일, 주말 상관없이(공휴일 제외) 원하는 시간에 맞춰 조정해 드립니다.
강사의 스케쥴 조정이 있을 수 있으므로, 최근 일정의 경우 희망에 부합하지 않을 수 있습니다. - 비용은 얼마인가요?
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강좌 시간 및 수강 인원에 따라 다르므로, 부담 없이 문의해 주시기 바랍니다.
- 지금까지 어떤 기업들이 세미나를 도입하셨나요?
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일례로 하르메크, 아사히화성, 미쓰비시전기, 스미토모생명, 큐슈전력, 큐슈전기, 쿠덴코, 베네세, 피닉스 리조트, 미야자키은행, 센코주식회사, 미야자키국보련, 니치이학관, 도쿄인재지원사업단, NYU 등에서 도입한 바 있습니다. 도입이 있습니다.